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亞馬遜運(yùn)營(yíng)/銷(xiāo)售 (美國(guó)站,歐洲站)
1、Amazon店鋪內(nèi)全盤(pán)管理工作,主要涉及亞馬遜賬戶(hù)操作及管理,公司新產(chǎn)品線(xiàn)上架與推廣,數(shù)據(jù)維護(hù)與更新,內(nèi)部協(xié)調(diào)及客戶(hù)溝通;
2、制定并執(zhí)行有效的運(yùn)營(yíng)、推廣策略,提高產(chǎn)品及店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率及銷(xiāo)售業(yè)績(jī),達(dá)成既定銷(xiāo)售目標(biāo);
3、熟悉Amazon亞馬遜平臺(tái)銷(xiāo)售規(guī)則,如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)自建listing并處理爭(zhēng)議差評(píng),向客戶(hù)索要feedback和review,控制好好評(píng)率和listing review;
4、具有敏銳的市場(chǎng)分析能力,熟悉海外市場(chǎng)及消費(fèi)行為習(xí)慣,熟練掌握產(chǎn)品Amazon亞馬遜站內(nèi)及站外運(yùn)營(yíng)推廣技巧;
5、關(guān)注和查看產(chǎn)品銷(xiāo)售情況與排名情況,并針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品及營(yíng)銷(xiāo)方式進(jìn)行分析,及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整策略,達(dá)成Amazon亞馬遜銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
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App前端開(kāi)發(fā)工程師(Android IOS)
1、 負(fù)責(zé)Android 平臺(tái)下客戶(hù)端的架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化、技術(shù)方案設(shè)計(jì)和把控、核心框
架、組件的編碼實(shí)現(xiàn)以及第三方SDK的接入
2、對(duì)接Android 產(chǎn)品客戶(hù)端的需求分析,問(wèn)題拆解,技術(shù)方案制定及編碼實(shí)現(xiàn);
3、負(fù)責(zé)定位并解決現(xiàn)有模塊存在的問(wèn)題,提升擴(kuò)展性和穩(wěn)定性;
4、負(fù)責(zé)承擔(dān)版本的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、性能及內(nèi)存調(diào)優(yōu)工作等。
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海外SEO推廣
1、 能獨(dú)立完成shopify獨(dú)立站的日常工作,包括但不限于網(wǎng)站建設(shè),內(nèi)容優(yōu)化,產(chǎn)品發(fā)布,制定推廣策劃等基本工作
2、 熟悉Google Ads, Facebook,Youtube等各種推廣渠道,并且針對(duì)不同的渠道有自己的見(jiàn)解,能夠做成熟的投放方案
3、 明白SEO的工作原理,并且能夠根據(jù)不同的獨(dú)立站,做出適合其現(xiàn)階段的SEO工作方向
4、 數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),根據(jù)不同的數(shù)據(jù)體現(xiàn),能做出系統(tǒng)化完善的調(diào)整方案,且準(zhǔn)確率高。
5、熟悉HTML5,JS,CSS等前端頁(yè)面技術(shù)優(yōu)先;
6、有良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力以及溝通能力和學(xué)習(xí)能力;
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亞馬遜cpc廣告專(zhuān)員
亞馬遜cpc廣告專(zhuān)員
1、負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪下的站內(nèi)CPC廣告投放,分析銷(xiāo)售產(chǎn)品Listing,確立廣告投放方案,搭建亞馬遜CPC框架;
2、研究和摸索本司特有的產(chǎn)品的廣告特征,降低廣告中的浪費(fèi)和無(wú)效點(diǎn)擊,降低廣告花費(fèi),將預(yù)算用到刀刃上,搭建新型廣告模式。
3、分析廣告關(guān)鍵詞投放數(shù)據(jù)和廣告效果監(jiān)控,統(tǒng)計(jì)日 、周、月相關(guān)數(shù)據(jù), 展示、點(diǎn)擊、花費(fèi)、訂單、CVR、ACOS、Orders Sales、ROI等
4、網(wǎng)絡(luò)廣告效果監(jiān)控:每日檢測(cè)所有投放渠道廣告情況,填寫(xiě)效果評(píng)估表格,摸索出最優(yōu)最有效的廣告組合方案,能夠創(chuàng)造性思維編輯關(guān)鍵詞廣告;
5、依據(jù)公司Listing的現(xiàn)狀和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手Listing的變動(dòng), 使用不同的策略進(jìn)行投放調(diào)整。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,英語(yǔ)六級(jí)及以上,有名企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、一年以上亞馬遜廣告投放相關(guān)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)利用工具和結(jié)合經(jīng)驗(yàn)尋找挖掘亞馬遜可用相關(guān)關(guān)鍵詞等經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉Amazon為主的購(gòu)物搜索排序算法原理和SEO相關(guān)知識(shí);
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力;
5、有責(zé)任心,真誠(chéng)友善,穩(wěn)定性強(qiáng),善于溝通,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
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招聘組長(zhǎng)/主管
1、根據(jù)公司各部門(mén)的招聘需求,擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo);
2、挖掘、開(kāi)發(fā)和維護(hù)招聘渠道,豐富招聘方法以滿(mǎn)足公司人才需求;
3、優(yōu)化和完善招聘流程,搭建招聘體系,擅長(zhǎng)人員識(shí)別與篩選方法,推動(dòng)整體招聘進(jìn)度;
4、對(duì)標(biāo)公司人才Mapping,掌握業(yè)務(wù)需求,分析人才畫(huà)像,甄選、儲(chǔ)備行業(yè)內(nèi)中高級(jí)人才和專(zhuān)業(yè)人才;
5、負(fù)責(zé)行業(yè)人才的定位、區(qū)域分布、人才特征等調(diào)研分析,積極主動(dòng)獵聘關(guān)鍵人才;
6、負(fù)責(zé)崗位信息發(fā)布、人員招聘、簡(jiǎn)歷篩選、候選人邀約、面試安排、薪酬談判、背景調(diào)查等相關(guān)工作;
7、定期進(jìn)行招聘效果分析,編制分析報(bào)告,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,不斷改進(jìn)招聘體系;
8、負(fù)責(zé)建立及完善招聘測(cè)評(píng)工具和面試題庫(kù),建立結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)工具,保證招聘崗位的面試效度;
9、協(xié)助上級(jí)完成員工試用期管理、員工績(jī)效考核工作;
10、其他上級(jí)安排的事項(xiàng)。
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供應(yīng)鏈經(jīng)理/總監(jiān)
1、制定并管理供應(yīng)鏈全盤(pán)計(jì)劃,達(dá)到快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期、資金利用及質(zhì)量保證等方面的要求;
2、熟悉供應(yīng)鏈管理運(yùn)作流程管控,能夠?qū)缇畴娚坍a(chǎn)品采購(gòu)、物流、倉(cāng)儲(chǔ)、It部門(mén)Erp、成本資金等方面資源進(jìn)行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化 ;
3、建立和健全供應(yīng)商的維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系,制定有效的提升方案,合理管控貨品進(jìn)銷(xiāo)存,回貨時(shí)間等等;
4、依據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃建立并優(yōu)化采購(gòu)計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)物流計(jì)劃,有效提高資金、倉(cāng)庫(kù)利用率,降低庫(kù)存提高庫(kù)存管理水平,保證訂單及時(shí)交付;
5、供應(yīng)鏈相關(guān)部門(mén)的人員管理、績(jī)效管理、流程管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè),具有創(chuàng)業(yè)心態(tài) ;
6、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn);
2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),具有系統(tǒng)的成本意識(shí),熟悉金蝶或其他ERP系統(tǒng),優(yōu)秀的談判能力和執(zhí)行力;
3、具有市場(chǎng)供應(yīng)敏感性及快速反應(yīng)能力,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力強(qiáng);
5、工作積極主動(dòng),具備高度的責(zé)任心及必需的職業(yè)素養(yǎng),可以承受高強(qiáng)度的工作壓力;
6、熟悉供應(yīng)鏈全盤(pán)(采購(gòu)、物流、倉(cāng)儲(chǔ)、ERP技術(shù)部門(mén))戰(zhàn)略管理,制定供應(yīng)鏈戰(zhàn)略流程管控及目標(biāo),支持公司整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。
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